Las actividades en grupo fuera y dentro del ámbito laboral mejoran las relaciones de los empleados y aumentan su felicidad en el trabajo. Tienen un impacto directo en la mejora de soft skills como la comunicación, el trabajo en equipo, el liderazgo, la creatividad, y el pensamiento estratégico.
¿Qué debes tener en cuenta antes de organizar una actividad de este tipo?
– ¡Conoce qué les motiva a tus empleados! En las organizaciones hoy en día interactúan distintas generaciones con gustos y motivaciones diferentes. Para acertar con la actividad y que sea un éxito de participación debes conocer el tipo de perfil al que van dirigidas y la disponibilidad que tienen para realizarla, sobre todo si la actividad ha de realizarse en su tiempo libre.
– ¡Involucra a tus empleados! Involucrar a tus empleados en la toma de decisiones siempre tiene un impacto directo en la fidelización de empleado. Es fundamental que el empleado se sienta a gusto y entienda que es una pieza clave en la estructura de la organización.
– ¡Mejora la comunicación! Para organizar este tipo de actividades, la comunicación debe ser clara y directa. Todos los empleados deben tener acceso a la información, para evitar discriminaciones.
– ¡Evalúa el resultado de las actividades! No solo debemos tener en cuenta la participación, también debemos valorar el resultado y la impresión que causan este tipo de actividades en nuestros empleados.
¿Por qué realizar este tipo de dinámicas?
– Mejorar y promover la salud física y psicológica de los empleados. Promover actividades deportivas o iniciativas saludables comprometidas con el bienestar. Realizar actividades de este tipo de forma divertida promueve hábitos saludables entre los empleados.
– Ayudar a la integración y las relaciones interpersonales y aumentar la cohesión y la colaboración en equipo. En equipos de trabajo amplios y diversos es muy importante que las personas aprendan a conocerse entre ellas, y que creen lazos de cara conseguir retos y buscar soluciones ante los inconvenientes que les surjan.
– Reducir el estrés laboral, el absentismo y la desmotivación. La falta de motivación y el estrés tienen un impacto directo en el absentismo de los empleados. Realizando actividades de este tipo se mejora la motivación y el clima laboral. El ambiente en el que se realizan estas acciones es mucho más distendido y divertido.
– Desarrollo de soft skills. Este tipo de acciones influyen directamente en el desarrollo de habilidades tanto individuales como colectivas. También mejora aspectos como la competitividad, la eficiencia y visión e interacción de los distintos enfoques y perspectivas que coexisten dentro de una organización.
– Identificar las competencias, personalidad y valores de nuestros empleados. Las actividades de grupo nos muestran el comportamiento de las personas: cómo son de participativos, cuál es su capacidad de toma de decisiones o qué valores tienen a la hora de llevar a cabo una determinada acción.
– Hacer marca y equipo. Uno de los beneficios de estas actividades es que los empleados se alineen con la identidad de la compañía y entre todos se proyecte una imagen más cercana y relajada de la organización tanto de cara a aquellas personas que quieran formar parte de ella, como hacia los empleados que ya lo son.
¿Cómo lo hemos hecho en Teleperformance España?
En Teleperformance España hemos apostado por este tipo de actividades tanto outdoor como indoor para estimular y motivar a nuestros empleados. Estas son algunas de nuestras apuestas:
Actividades indoor (fiestas temáticas, celebraciones, fechas especiales). Aprovechamos fechas como la Navidad, Halloween, Carnaval y el Día de la Mujer Trabajadora para organizar actividades que contribuyan a fortalecer las relaciones interpersonales y el compañerismo. Es una oportunidad para involucrar a los empleados en la participación y organización de las actividades. ¡Haz que tus empleados den rienda suelta a su imaginación!
Teambuilding Paddle Surf. Es un deporte perfecto para el desarrollo personal, jugando la coordinación y la comunicación un papel fundamental sobre las tablas. Es una actividad que fomenta el trabajo en equipo para superar los obstáculos y mejora soft skills como la comunicación, colaboración, liderazgo, resistencia, motivación. Es una experiencia altamente recomendable por su diversión y los múltiples beneficios que tiene para la salud.
Teambuilding Escape Rooms. Esta actividad consiste en encerrar a un grupo reducido de empleados en una habitación ambientada en una temática. Aquí los empleados tendrán que poner toda su destreza sobre la mesa para superar el reto. Refuerza el desarrollo de habilidades, el trabajo en equipo y por supuesto la diversión está asegurada.
Teambuilding Paintball + BBQ. Estas actividades al aire libre están orientadas a fomentar la cohesión entre los equipos de trabajo y al desarrollo personal. Además, en este tipo de actividades se pueden mejorar patrones de conducta, afianzar el liderazgo, y potenciar la orientación a resultados. El paintball es un deporte ideal para mejorar el clima laboral y disminuir el estrés.
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